满怀危机感，明确坐标系，找寻“双一流”建设的发展路径
——学院召开2017年暑期务虚研讨会
（图文|通讯员辛西）在“双一流”建设中如何找寻学院的发展路径？8月26日下午，betway必威西汉姆联官网召开2017年暑期务虚研讨会。与会教师在3个小时的时间里，各抒己见，畅谈了就“两学一做”与“双一流”建设、优化学院机构设置、推进制度建设和民主办学等议题的深入思考。betway必威西汉姆联官网党委书记李向东同志主持务虚会，学院党政领导班子、全体教授、各系（实验教学中心）负责人、各教工党支部书记（委员）、行政管理人员参加了座谈会。院长张红雨教授作了总结讲话。
与会代表提出，在刚结束的暑期中层干部培训班上，相关领导在提及学科布局和发展战略时特别提到了信息作为新兴、交叉学科要积极发挥作用，与会人员倍感振奋，全院教师要做好准备，撸起袖子加油干。在积极申报计算机一级学科点的关键节点，全体教师要从课程设置、人才培养、教学大纲等环节精心组织。要积极引入新课程，不断更新知识储备，改革现有课程体系，建立一系列基于“ABCD”（A，人工智能；B，区块链；C，云计算；D，大数据；IOT，物联网），以适应新技术发展、人才培养实践亟需的人才培养体系。因此，在人才培养制度化建设上，考虑到校企合作、国际办学愈加紧密，不少学生赴华大基因班、扬翔班学习、实习，还有越来越多的学生赴海内外留学的现状，可充分考虑引入柔性排课、替代学分、交换生管理、创新创业学分等制度或办法的操作性，同时要深入推进教师深造、学术休假制度，为培育一流人才创造土壤和条件。
有代表指出，一流大学、一流学科，首先是人才培养质量一流，而人才培养的基本遵循是人才培养方案。因此要进一步改革优化修订好人才培养方案，这是实现“回归本分”的重要前提。作为公共基础课，则要加强积累，增进交流，激发基层教学组织、教学单元、教学团队的活力。针对计算机专业课程的缺口和短板，可考虑从校外企业引进兼职导师、引入前沿实践课程的方式，实现校企协同育人。有代表提出，公共基础教学要有危机意识，要从教学理念、授课方式、授课内容等方面推进改革，以人为本，不断提升教学效果。有老师表示，自己心目中好老师的标准有3个维度：教学有趣、课堂有趣、课后有嚼头，关键还是要心中有学生、心中有爱。有代表说，要解决好教学改革破与立的关系，紧扣人才培养质量，主动变革，积极作为，看“风向”，老是跟在后面跑没有效果，更没有出路。
不少教师发言时均提到“危机”。有老师说，生物信息专业排名连续保持全国前列，自己还是有很重的危机感。华农有较好的土壤，农业、植物、动物、微生物的研究是传统优势学科，但目前有相当部分的生物信息学研究不在我们学院，也不在生物信息学科，而相关院校的生物信息学上升势头迅猛。因此，就专业建设而言，我们要巩固现有优势专业，发展新方向，申报新专业，扶植增长点。同时，要为专业建设找寻有力的科研支撑，要瞄准国家战略、社会需求，继续凝练生物信息学研究方向，注重人才引进、团队建设，长期坚持下去，一定会发出磅礴的“华农声音”，在国内外占有自己的位置。
不少老师提到了数据安全和平台建设的重要。有教授指出，中国的学术研究，相关数据能否留在国内？我校有很多重要的包括柑橘、水稻、棉花等在内的大量农业数据，而且随着经济社会的发展、研究的深入，对数据和开发平台的需求呈几何级增长，从数据安全、资源统筹的角度考量，能否实现这些数据的互联互通，实现平台的统筹共享？也有老师提出，除了关注现有农业大数据的研究之外，我们还可拓宽思路，扎实开展教育大数据乃至经济大数据的利用和研究。
数位与会者都谈到了校友资源在人才培养中的重要。有代表提出，在国际合作、产业化发展这2极，校友资源无疑是非常重要和宝贵的资源，要注重引入校友力量到人才培养、专业建设之中。有教授指出，最新的管理和技术都在企业。研究做到一定程度会遇到瓶颈，这时应多和企业接触、合作，借助企业的平台资源，激发我们的理念创新、育人实践创新，实现双赢。有老师提到暑期把学生送到包括无锡超算、腾讯、百度等企业，在纯计算机的环境里，学生成长的速度让人惊讶欣喜。有老师提出，企业极端重视团队交流与合作、项目式开发与管理的运作方式与效果让人耳目一新，从这一角度来看，除了“实践型”人才培养，也要重视“研究型”本科生的尝试。
李向东书记表示，教师是学校的办学主体，学生是大学的主人，人才培养是大学的根本要务。因此在“双一流”建设征程中，每个学院、每个学科、每一名教师都有任务、有指标，要举全院之力、全校之力，每一个华农人都要划定坐标、明确使命、积极作为。我们一定要做到讲团结促和谐，做到高标准精要求，做到明方向有追求，为建设“五个一流”、创建世界知名大学贡献自己的力量。
张红雨院长作了总结讲话。他提出，经过3年的发展建设，我们初步实现了“学院像学院、老师像老师”的阶段性发展目标，后面则要凝神静气，进一步健全办学治院的各项制度，进一步发展均衡各个二级组织和机构，进一步让学院的核心价值追求深入人心。张红雨强调，通过务虚研讨、凝聚共识，大家要进一步明晰学院的发展路径，“打铁还需自身硬”，要以我为主，苦练内功，注重积累，瞄准一个方向，保持一股干劲，深入开展人才培养、创新研究，这样，才能交出一份无愧于内心、无愧于时代的满意答卷。